Diversity Management trägt zu einem weltoffenen Firmenimage bei
Diversity Management – mit frolleagues soziale Vielfalt fördern
Wie gehen bestehende digitale Mitarbeiter-Tools auf die soziale Vielfalt eines Unternehmens ein? Die simple Antwort ist: Kaum bis gar nicht.
Es handelt sich in fast allen Fällen um Instrumente der Prozessoptimierung mit betriebswirtschaftlichem Nutzen. Doch ein echtes Diversity Management am Arbeitsplatz hat nun einmal mit Menschen zu tun.
Mit frolleagues bekommt Ihr Diversity Management im Unternehmen nicht nur ein Gesicht, sondern viele. Entdecken Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen die soziale Vielfalt Ihres eigenen Unternehmens und nutzen sie diese konstruktiv.
frolleagues: Die Vielfalt im Unternehmen fördern durch Diversity Management
Es gibt auf dem Markt unterschiedlichste Entwicklungsinstrumente für Diversity Management, doch werden die Potentiale kultureller Verschiedenheit und sozialer Vielfalt mit ihnen kaum genutzt.
Bisherige Diversity Management Tool-Kits dienen eher der Erhebung von Daten, geben Hinweise für Priorisierungen, zeigen Handlungsfelder auf, denen dann Diversity Management Maßnahmen folgen. Diese Diversity Management Strategien bewegen sich also fast ausschließlich im Feld der Bedarfsanalyse.
In Zeiten der Digitalisierung, dem größer werdenden Generationskonflikt und der endlich erstarkten Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern bedarf es heute jedoch innovativerer Konzepte für das Diversity Management personeller Vielfalt.
Interkulturelle & soziale Kompetenz stärken mit frolleagues
Durch die Zunahme der Bedeutung des Individuums, dem Entstehen neuer Lebensstile und der zunehmenden globalen Vernetzung entstehen neue Herausforderungen und Möglichkeiten, aber auch Konflikte.
All diese Vielfalt kann ebenso zu Diskriminierung führen und die Produktivität eines Unternehmens langfristig einschränken. frolleagues zeigt neuen und bestehenden Kollegen:
- die kulturellen Hintergründe
- die Fähigkeiten
- mögliches, verstecktes Potenzial
Diversity Management mit frolleagues: Schaffen Sie ein verständnisvolles Miteinander im Team
frolleagues schafft bei Ihren Mitarbeitern ein Bewusstsein für das Gegenüber, fördert ihre interkulturelle Kompetenz und vermeidet so das Entstehen von Stereotypen.
Mit frolleagues wird die Mitarbeiterkommunikation einfacher und Abgrenzung durch die Tatsache abgebaut, dass hinter einem Namen auch ein Mensch steht – mit all seinen Wünschen, Visionen, Hoffnungen und Fähigkeiten.
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