Effektives UND soziales Onboarding mit frolleagues
Das effektive Onboarding neuer Mitarbeiter ist im Zeitalter der Digitalisierung wichtiger denn je. Nicht selten liegt das Office in der Cloud, ist also von überall digital betretbar. Umso wichtiger ist ein agiles Human Ressources Management, welches sich der richtigen Onboarding Instrumente bedient. Frolleagues unterstützt Sie bei Ihrem Onboarding Prozess von Beginn an und begleitet Sie digital und lebendig.
„Ich freue mich schon total auf meine neue Kollegin – laut frolleagues haben wir sehr viel gemeinsam!“
Anabell Jung, Grafikdesignerin
Mit frolleagues wird Ihre Onboarding Phase persönlich und empathisch
Der perfekte Onboarding Prozess oder warum Onboarding so wichtig ist
Ein gutes Onboarding in der Integrationsphase ist wichtig und startet bereits vor dem Arbeitsbeginn. Neben allen infrastrukturellen und arbeitsrechtlichen Fragen wird jedoch die menschliche Komponente bei fast allen Onboarding Instrumenten stark vernachlässigt.
Es gibt unzählige Checklisten und Best-Practice-Beispiele, Tipps oder sogar Onboarding Guides. Doch ergeben diese Dinge allein ein gutes Onboarding? Sie alle geben keine Auskunft über:
- den Menschen selbst
- seine Qualifikationen
- seine Kompetenzen
Und das Onboarding der Generation Y oder Generation Z deckt genau dieses Manko auf.
Frolleagues ist der Onboarding Buddy für Generation Y und Generation Z
Diese neue Generation möchte gesehen werden, ist es gewohnt, sich teils bildgewaltig darzustellen. Nicht über Xing oder LinkedIn, nein… Instagram, Facebook und Co. sind die Plattformen dieser Generation!
Doch wie bindet man diese volatile neue Generation? Reicht ihnen das Lesen der Unternehmens-Guidelines oder eine Listenansicht der zukünftigen Mitarbeiter?
Nein. Laut einer Umfrage von Huafe Lexware aus dem Jahr 2017 denken bereits 15% der Beschäftigten an ihrem ersten Arbeitstag an die Kündigung. Schwer erworbene neue Talente können also schnell wieder weg sein.
Onboarding mit frolleagues: Ein Gefühl des Willkommenseins schaffen
So kann Identifikation, Motivation, Engagement und Eigeninitiative von Beginn an gefördert und erhalten werden.
Es geht nicht darum, neue Mitarbeiter möglichst schnell in die Arbeit zu stürzen, sondern ein Gefühl des Willkommenseins zu schaffen und Mitarbeiter früh ins neue Team zu integrieren:
- frolleagues ist der Onboarding-Buddy für die Integration neuer Mitarbeiter in das soziale Geflecht Ihres Unternehmens
- frolleagues zeigt Ihrem neuen Mitarbeiter die Gesichter Ihres Unternehmens
- frolleagues gibt zukünftigen Kollegen oder Abteilungen Charakter und schafft somit bereits vor Arbeitsbeginn eine empathische Verbindung zu Ihrem Unternehmen
Das Forbes Magazin [1] empfiehlt den Onboarding Prozess so persönlich wie möglich zu gestalten. Frolleagues bietet Ihnen die Möglichkeit, mehr über Ihre neuen Mitarbeiter zu erfahren, als Sie im Bewerbungsgespräch je hätten erfahren können.
frolleagues – die Lösung für Ihr Intranet!
✓ Mitarbeiter-Profil
✓ intelligente Suchfunktion
✓ Matching-Funktion
✓ HR Newsfeed
✓ Schnittstellen
✓ Company Branding
